精选优质文档-倾情为你奉上质量管理部门职责不清,不仅影响到工作效率,职责错位还容易导致人心不稳。 第一:质量管理部门管理要点、职责和岗位设置1、质量管理组织内部管理要点:应有文件化的品管组织和隶属关系;品管内部的人员要有明确的职责分工(职位说明书);文件化的品管权限如原料,半成品,成品放行权等;有培训计划和培训执行记录;有内部奖惩制度,并与工资挂钩;要对产品质量数据的收集和分析,并与部门及责任人绩效挂钩。2、质量管理部门的一般职责:进料检验原料,辅料,包装物料等;过程监控人、机、料、法、环;成品检验人员,时机,依据,权限;监视测量装置的校准与管理;品质保证能力质量体系的建立和推进;品质计划产品标准,作业指导书,工艺文件,记录;客户投诉相关过程的管理原因分析,就正措施,程序化;样品管理。3、质量管理部门的主要岗位原料/辅料/包装物料验收员(原料专员);品管员过程监控和监督,客户投诉的处理与跟踪;质检员半
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