精选优质文档-倾情为你奉上质量绩效奖金分配管理办法 1.目的与范围 为进一步夯实质量管理基础，提高质量管理的科学性的同时积极推广群众性质量管理活动，提质降耗、降本增盈，通过合理的分配质量奖金来激励员工更好的保证和提高产品质量，结合公司部门质量绩效考核及质量绩效和奖励的强相关性，特制定本办法。本办法适用于备料分厂的月度质量绩效考核管理。2.职责2.1质量绩效奖金评定小组负责结合本部门员工岗位质量责任书，制定本部门的质量绩效管理办法，并细化到员工个人。2.2 质量绩效奖金评定小组负责对本部门质量绩效评定情况进行确认。2.3 质量绩效奖金评定小组负责根据本部门的质量绩效奖金管理办法发放员工质量绩效奖金。3.质量绩效奖金的分配方法3.1根据质量绩效奖金分配的基本原则，每月对各班组和员工的月度质量绩效进行评定3.2根据员工上月质量绩效，按照质量绩效奖金分配管理办法、核算员工质量绩效奖金3.3将各班组的质量绩效奖金编制成报表并进行汇总，然后将奖金发放至各班组，由班组长进行统一发放，并做好相关发放记录。4.质量
