质量部绩效考核管理规定(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上文 件 制/修 订 履 历版次更改履历修订人生效日期A/0文件建立编制：审核：批准：分发部门及会签部门质量部企管部会签1、 目的制定本制度旨在于提高质量管理部人员的工作积极性、工作效率,促进内部竞争、质量管控及团队素质等综合能力提升。鼓励先进,勉励落后；合理规范内部考核制度,确保考核的“公平,公开,公正”原则。2、 适用范围本制度适用于本部门所有员工，不包括试用期员工。3、 术语及定义无。4、 职责4.1质检员：负责依据岗位职责要求开展工作。4.2质检组长：按照考核制度的要求，负责现场监督管理及实施，负责本方案整理、奖惩申请提出、考核分数统计，监督本部门员工作业。对品质管理人员实施考核和一次评价。 4.3质量主