车间技工的薪资绩效考核管理办法(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 生产车间技工薪资绩效考核管理办法一、管理办法目的：为加快公司高级技能人才培养，激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工专业技能基本素质、生产工作效率和生产质量，最大限度的推动公司整体效益发展，更为员工的晋升、降职、培训、调职和离职提供决策依据特制定本管理办法。二、技能等级设定公司对生产车间员工进行技能等级评定。操作工人技能等级类型共分为4个职称级别和8个星级，即为每个级别职称含2个星级，见下表。技术等级A、技师B、高级技工C、中级技工D、初级技工星级ABCD星级ABCD注：临时工和实习学员不在技能评定范围内，具体按临时工和实习学员的相关考核规定。 三、技能等级的评定考核标准 1、操作技能等级参照表技能等级星级 操作技能掌握范围管理初级技工D普焊氩弧焊D