精选优质文档-倾情为你奉上班组安全绩效考核管理制度第一章 总 则第一条 为确保公司安全生产方针和目标的顺利实现,落实安全生产激励和约束机制,促进班组员工安全生产的责任意识,加强班组安全建设,提高员工安全文化素质,强化班组安全管理,特制定本公司班组安全绩效考核制度。第二条 安全绩效是指基于公司安全生产方针和目标,控制和消除风险取得的可测量结果。第三条 本安全绩效考核制度适用于公司各班组考核。第二章 安全绩效考核要素第四条 考核实行记分制,总分为100分,按以下六个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素(子要素)按缺项处理。(一)安全目标(20分,扣完为止;该项指标为否决项)1、班组发生工亡、工伤事故、火灾事故、安全责任事故、一般职业病危害事故、数额巨大盗窃案件扣20分;2、车间对发生事故的班组实行一票否决制,班组不得参加车间先进班组评定活动(二)安全基础管理(30分,扣完为止)1、 层层签订安全目标责任书,严格执行安全生产组织人员保证体系,满分5分。1项不符扣1分,扣完为止;2、安全记录(三级安全教育培训记录、班组安全