精选优质文档-倾情为你奉上附件1运行绩效管理办法第一章 总 则第一条 运行绩效管理通过运行各项工作的科学化、标准化管理，对运行人员工作业绩进行准确的评价，以激发运行人员的工作积极性，提高企业生产安全、可靠、经济、环保运行水平，是实现企业可持续发展的有效管理方法。第二条 为了规范山西大唐国际运城发电股份有限责任公司（以下简称运城发电公司）的运行绩效管理工作，结合中国大唐集团公司运行全能值班岗绩效考核指导意见的要求，提高运行管理水平，制定本管理规范。第三条 本管理规范适用于运城发电公司发电部。第二章 实施原则第四条 坚持企业发展目标与员工个人目标相衔接。通过层层分解的方法，把员工的目标计划逐步聚焦到企业的目标上，通过的力量实现企业的整体目标。第五条 坚持客观、公平、合理的原则，在考核内容、考评方法和标准上力求合理、科学、严谨，客观地进行考核评估，增强考评工作的透明度。第六条 坚持激励与约束相结合的原则。将考评结果与员工岗位晋升、岗位调整、薪酬奖罚等有机结合起来。第七条 坚持以岗位职责为基础，客观评价和考核员工工作
