销售部员工培训考核管理办法最新(共7页).docx

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上销售部员工培训考核管理办法l 3-5-1、见习销售顾问岗前培训要求:在公司规定的一个月内完成见习销售顾问岗前培训计划表上面的学习内容。并以学分制的形式来考核见习销售顾问,见习销售在一个月内最少修完90学分,方可提前上岗接待客户。l 3-5-2、开始先由内训师介绍公司销售部规章制度,培训汽车基础知识和品牌知识带入英菲尼迪的氛围。l 3-5-3、全系车型价格,详细参数,车型配置差等知识必须在10天内完成学习和考核,内训师审核签字。如按规定时间内完成学习科目的可得20个学分,超时未完成就给予一次警告并扣5个学分,如提前在10天内完成学习科目的可得22个学分。l 3-5-4、学习每款车型核心亮点和竞品对比并进行6方位演练考核。必须在10天内完成,内训师审核签字,按规定时间内完成学习科目的可得20个学分,超时未完成就给予一次警告并扣5个学分,如提前在10天内完成学习科目的可得22个学分。l 3-5-5、产品知识通过后开始销售接待流程学习,在6天内完成流程培训及演练,需内训师,销售经理审核签字。按规定时间内完成审核的可得20个学分,超时

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