销售部职位职级制度及业绩考核制度(共7页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上销售部职位职级及业绩考核办法一、岗位职责1、 销售助理岗位名称:销售助理 直接上级:市场总监 销售助理主要工作职责是进行客户开发,客户储备。具体职责如下:1、 负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及竞争对手情况,提出分析报告,为部门客户经理、领导决策提供参考;2、 进行电话营销,挖掘客户需求;3、 根据业务部每月销售任务,制订客户开发月计划;4、 根据工作情况进行每周、月、季度、年度总结;5、 进行每周、每月、季度、年度统计报表,交由直接上级,方便上级及时了解部门内工作情况;6、 完成上级临时交办的其他任务。2、 客户经理工作职责岗位名称:客户经理 直接上级:市场总监销售部客户经理的主要职责是根据公司总体战略,进行客户开发与管理,以完成公司的整体销售目标。具体职责如下:1、正确传达公司提出的销售工作安排,并贯彻执行;2、定期提交市场分析报告;3、围绕公司下达的销售目标、结合市场情况,进行合理分析,拟写周、月、季度、年度工作计划、总结;4、与公司其他部门合作,执

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