精选优质文档-倾情为你奉上门店店长岗位说明书岗位机制部门门店职位门店店长职级直接上级片区经理直接下级店助、本门店全体员工晋升方向营运部各岗位/人力资源部各岗位/商品部各岗位/分公司经理任职资格22-32岁，高中以上学历，身体健康、品行优良，性格外向，优秀的商品销售技能。良好的人际关系处理能力，拥有教导下属的能力，执行力强，能吃苦耐劳，能驻外岗位职责一、店长是门店经营管理的负责人。是组织、协调与激励门店全体员工，做好门店作业活动的执行者。接受营运管理部经理的指令，服从管理公司的管理、监督，完成管理公司下达的各项经营指标。二、公司各项指令和规定的宣布与执行。三、门店员工的日常工作安排与管理。四、门店员工的指导与培训，努力提升服务水准。五、根据门店员工工作表现提出调动、晋升、降级和辞退的建议。六、掌握门店销售动态，根据商品进、销、存、滞情况，向商品部建议新货品的引进和滞销商品的淘汰。七、合理安排每月商品盘点。八、根据门店实际情况及季节、天气的变化，及时调整门店商品陈列、橱窗的摆设等。
