精选优质文档-倾情为你奉上外聘员工用工管理及劳务费发放规定（第一次修改）1 范围本标准适用于上海陆家嘴物业管理有限公司各职能部门、管理处。2 外聘员工的界定2.1 劳务工2.1.1 协保人员持有劳动手册、并与原单位协议保留社会保险关系的人员。2.1.2 停薪留职人员与原单位签订“停薪留职协议”的人员。2.1.3 企业内部退养人员经各系统（局）再就业服务中心确认盖章的、签订“企业内部退养协议”的人员。2.1.4 外地劳工经用工所在地劳动管理部门审批同意使用的外地来沪劳务人员。2.1.5下岗人员持有原单位出具的下岗证明原件、储存额结算单及养老保险个人帐户的人员。2.1.6失业人员持有所在街道“托底”、“缴金”证明的人员。2.2 退休返聘员工在原单位已办妥法定退休手续的人员。3 外聘员工的聘用与退工3.1 持有劳动手册的协保人员的聘用与退工3.1.1 各用人部门在聘用协保人员从事劳务工作时，应收取其劳动手册并妥善保管。试用期结束后（一般不超过三个月），
