精选优质文档-倾情为你奉上薪酬核算岗位工作流程及操作说明流程图交至财务领导签批工资核算准备工作交流程及操作说明一、 准备工作A、需要自己完成的：1、 新员工入职（定资）表新员工入职（定资）表用来核算新员工工资。每月根据当月入职员工情况填写新员工入职（定资）表，并按部门汇总打印归档。2、试用员工转正申请表新员工的试用期，除部门负责人另定的试用期限外基本上都是以2个月作为试用期限。试用期工资自员工入职之日起，顺延两个月计算，试用期过后，于第3个月体现转正工资。员工是否转正需与部门负责人确认（提前汇总出各部门当月需要转正的员工名单，并由各部门负责人签字确认员工是否转正），确认转正的，直接将试用员工转正申请表发至员工本人手中，并告知其填写方法、询问上交日期，做到心中有数，不影响工资核算。收表截止时间一般以发放转正表之日起开始计算，一周内签回收回并汇总打印即可。3、员工工资调整表部门根据工资水平会进行适时调整，一般调整前会到人力资源部来取员工工资调整表，发放员工工资调整表时需要向领表人说明表格提交的
