论人力资源管理的战略重要性(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上湖南商学院北津学院课 程 论 文题 目论人力资源管理战略的重要性学生姓名学 号学 院北津学院专业班级人管1021指导教师刘智勇 职 称副教授 2013年6月12日论人力资源管理战略的重要性摘要：随着知识经济时代的到来, 人力资源管理的重要性日益增强并被提到了战略的高度, 本文主要从战略人力资源管理的历史演变出发,现代企业的战略人力资源理论基础和实践角度进行研究，以此来说明人力资源管理战略在企业中的重要作用。关键词：人力资源管理 战略 研究 重要性一、战略人力资源管理的理论基础 战略人力资源管理是人力资源实践活动与企业战略相结合的过程。主要包括以下3个部分的内容: 一是战略人力资源管理实践系统,包括员工队伍建设、培训、报酬、评价、工作设计等内容;二是人力资本存量, 包括组织战略要求的知识、技能和能力等;三是组织成员关系的行为,包括心理契约、工作所需要的行为