高级人力资源管理师(一级)第四章绩效管理---练习题单选题及答案(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第四章 绩效管理一、选择题（一）单选题1、（ ）是实施绩效管理的基础。A、人岗匹配 B、完善的激励机制B、工作分析 D、薪酬制度的完善C2、在进行绩效目标设定的面谈时，管理者要避免（ ）。A、和员工成为平等的沟通者B、让员工参与讨论并发表自己的意见和看法C、要求员工对结果指标和行为指标作出承诺D、讲明个人目标和部门目标之间的关系，将业绩目标直接分配给员工D3、关于绩效考核的说法错误的是（ ）。A、绩效考核指标应尽可能量化B、管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同C、绩效指标的说明可以采用一些行业专用语D、考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面B4、目标管理（MBO）的步骤不包括（ ）。A、建立目标体系 B、组织实施C、制定下期目标责