精选优质文档-倾情为你奉上环境保护奖惩制度（一）本制度适用于矿区所有部门。（二）关于奖励。实行半年一结算，全年通算，由矿长长签字后方可由部门根据各自实际掌握使用。（三）处罚。对完不成任务的部门，按比例发放工资，完成全年任务给予补发。奖励项目与标准按照以下标准予以奖励（该项奖金部分在次年4月底兑现）：（一）单项工作或目标获县委、县政府（市直部门）级奖励的，1次加3分，分管领导及部门负责人各奖励1000元，科室人员每人奖励200元。（二）单项工作或目标获市委、市政府（省直部门）级奖励的，1次加5分，分管领导及部门负责人各奖励1500元，科室人员每人奖励300元。（三）单项工作或目标获省委、省政府（国家部、局）级奖励的，1次加10分，分管领导及部门负责人各奖励3000元，科室人员每人奖励500元。（四）单项工作或目标获国家级奖励的，1次加20分，分管领导及部门负责人各奖励5000元，科室人员每人奖励1000元。（五）分管工作没有一项获得奖励的，取消主管领导、部门负责人及科室人员奖金。各部门责任目标（一）行政办公室1、
