精选优质文档-倾情为你奉上珠三角中小物流企业人才流失原因及对策字数：3322 字号:大 中 小 摘要:珠三角物流需求巨大,但人才问题成为制约珠三角中小物流企业发展的关键因素。本文结合珠三角地区物流行业特点,总结、分析珠三角中小物流企业人才流失特点和原因,并从薪酬体系、人才发展、管理机制等方面探寻解决中小物流企业人才流失问题的对策和措施。 关键词:珠三角 中小物流企业 人才流失 0 引言 随着世界经济全球化及现代信息技术的高速发展,物流业作为一个新兴的行业正散发蓬勃生机。珠三角作为世界重要的制造基地,制造业、贸易业十分发达。截止2009年底,珠三角地区GDP总值约占全国总量的10%,外贸进出口总值约占全国四分之一,广东省80%以上的制造业集中于此。 大量的商品流通带来了巨大的物流服务需求,许多物流企业迎来快速发展良机。而中小物流企业以规模小、经营灵活的特点,成为物流市场中不可或缺的重要组成部分。物流业的发展伴随着对物流人才需求的不断增加,中小企业发现物流专业人才已经成为制约其竞争力的关键因素。本文针对珠三角中小物流企业面临的
