甘肃省2017年员工福利规划师考试试题(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上甘肃省2017年员工福利规划师考试试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.随着资本市场发展和竞争的日益激烈，保险市场出现了灵活可变的新型个人养老保险产品，包括_。分红年金可变年金万能型年金可变万能年金 A B C D 2.管理式医疗组织不包括_。 A健康维护组织（HMO） B优先医疗服务提供者组织（PPO） C服务点计划（POS） D互助性医疗服务提供者组织（EHO） 3.员工福利计划的规划书应该包含的内容有_：员工福利规划与战略制定的意义；组织内部和外部环境分析；现有员工福利状况分析；规划与策略；实施方案与对策；规划与战略实施的前景分析。 A B C D 4.与传统非分红保险及分红保险相比，投资连结保险在费用收取上相当_ A：人身意外伤害保险