精选优质文档-倾情为你奉上奖惩制度（征求意见稿） 公司实行奖罚分明制度。奖励采取物质奖励和精神奖励相结合的方法，对犯有过失行为的员工，坚持以教育本人和他人为目的，思想教育和处罚相结合并对情节严重者从重处罚的原则，以书面形式写出检查存档。对各种功过行为采取以下办法实施奖惩12。一、 处罚1、 上班时睡觉、脱岗的，每次扣20元。2、 工作时间嬉戏、打闹、聊天、大声喧哗、干私活、看非专业书报、打游戏、打牌、下棋的、玩手机的每次扣10元。3、 工作上消极怠工的，每次扣20元。4、 在工作中出现推诿、扯皮或拖沓现象的，每次扣20元。5、 工作中出现差错的，每次扣20元，情节严重或给公司造成损失的，除赔偿相应损失外，每次扣50元。6、 工作中效率低，应及时解决的问题未解决，或未及时完成领导交办的某项工作的，每次扣20元。7、 生产每出现一次产品质量问题，每项扣100元，问题严重的，每项扣200元500元；造成损失的由责任人承担全部损失。8、 在生产、仓储区域等公司明令禁止的场所吸烟，每次扣200元。9、 酒后上班的，每次扣100元；
