精选优质文档-倾情为你奉上磴口县人民医院“十二五”期间专业技术人才培养引进实施细则（试行）为加强医院专业技术队伍建设，努力提升专业技术骨干和学科带头人的医疗技术水平，引进、培养一批专业理论扎实、临床技能过硬的高素质专业技术人才，不断提高我院综合服务能力，使医院各项事业健康持续发展。遵照县委、政府及上级主管部门的有关文件精神，根据临床住院医师规范化培训试行办法和磴口县人民医院“十二五”规划及医院学科建设需要，结合医院实际，特制定医院“十二五”专业技术人才引进、培养实施细则。一、医院的人才现状近年来，为提高专业技术人才综合素质，医院加大了人才引进培养、继续教育、传帮带和外出进修的工作力度，强化了住院医师规范化培训，举办了多层次学术讲座，并邀请上级医院知名专家、教授来院坐诊、手术、讲座，这些都为医院的人才成长营造了一个较好的环境，也使得人才建设取得一定的进展，基本满足了现有临床救治工作的人才需求。到2011年底全院职工总数277人，（在编183人；人才储备和内聘人员94人，其中：人才储备4人，内聘合同制职工86人；返聘4人）。在编职工中具有专业技术职称人
