精选优质文档-倾情为你奉上 神东煤炭集团公司专业技术人才职业发展管理办法（试行）第一章 总则第一条 为加快推进神东煤炭集团公司（以下简称公司）人才发展战略，培养和造就一支适应公司发展要求的专业技术人才队伍，拓展专业技术人才职业发展通道，逐步完善员工职业发展体系，根据神华集团公司专业技术人才职业发展管理办法（试行）及相关人力资源管理规定等，结合公司实际，制定本办法。第二条 本办法适用于公司所属各单位、各部门（以下统称为各单位）。第三条 专业技术人才职业发展管理坚持以下原则：（一）注重专业技术能力和工作实绩的原则。（二）发挥重点激励的原则。（三）向工程技术领域和生产一线倾斜的原则。（四）由点到面，由工程技术领域逐步向其他专业技术领域扩展的原则。（五）严格遴选、择优聘任的原则。第二章 第四条 为加强对公司员工职业发展的组织领导，成立神东煤炭集团公司员工职业发展管理委员会。主 任：董事长副主任：党委书记、总经理委 员：公司领导班子成员副职、公司三总师、各单位（部门）第一负责人。职责：员工职业发展管理工作
