福利用品管理制度(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上福利用品管理制度编 号总办201404-A主管部门总 办发布日期编 制审 签审 批一、 目的为进一步规范职工福利用品的发放、使用和管理，特制定本制度。二、 范围 本制度适用于公司所有员工。 福利用品包括：工作服、防暑降温物品、季度发放的福利用品。三、 发放原则1. 按节约有效的原则发放。2. 根据不同的劳动条件所配发的福利用品和更换周期不同。3. 对使用过程中出现破损或无法继续使用的，经总办审批可以为其更换。四、 职责权限1. 总办依据公司规定和岗位需求制订发放标准，并监督使用和更换情况，建立福利领用登记。2. 总办负责新员工福利申请的审批工作，并做好审批记录。3. 各部门负责提出新员工、岗位变更人员的领用申请和初审。五、 配备及发放1. 福利用品根据不同岗位的需求配备。2. 季度发放的福利劳保用品，按50元/人/季度的标准发放给全体转正员工。3. 防暑降温物品（1）冷饮补助每年6月初按50元/人