精选优质文档-倾情为你奉上新疆胜星第二批新员工训练营管理考核制度 为了规范管理,强化新员工训练营培训纪律,，实现为企业选拔合格人才的目标，特制本制度，望认真执行。一、有下列情形之一者,予以开除1、 不听从教官、管理人员指挥，顶撞甚至发生语言、肢体冲突的；2、 在公众场合以极端行为泄愤，造成公共财物或公司形象严重受损的；3、 由于个人的严重过失，造成公共财物损失或威胁他人人身安全的；4、 发现有偷盗行为者，触犯刑律的移交司法机关处理；5、 擅自外出离开培训营地的；6、 在训练基地内喝酒者、抽烟的；7、 考试不合格累计三次或各项考试补考不合格者；8、 考试作弊者；9、 无故缺勤累计达到三次；10、请假未经公司同意，在规定时间内不归营者；11、其它情形，按照公司相关制度执行。二、有下列情形之一者,予以扣分处罚.1、 态度消极，不认真训练及听课不认真的1分/次；2、未经批准男女学员乱窜宿舍的1分/次；3、每个科目考试不合者，0.5分/次；4、 迟到者0.5分/次；5、无故缺勤1分/次；
