第五章薪酬管理练习题(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1、 单项选择题1、可以根据薪酬来判定员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及价值取向等，这体现出薪酬的（ D ）。A、导向功能 B、保障功能C、激励功能 D、社会信号功能2、 在进行薪酬水平的市场定位时，薪酬水平低的企业应该关注（ B ）处的薪酬水平。A、90% B、25% C、75% D、10%3、 使用频率最高的薪酬市场调查方法是（ A ）。A、问卷调查法 B、面谈调查法C、文献收集法 D、电话调查法4、 企业补充医疗保险的特征不包括（ D ）。A、福利性 B、自办性 C、一定的强制性和自愿性 D、营利性5、 按照主持薪酬调查的主体划分，薪酬调查种类不包括（ D )A、行业的调查 B、专业协会的调查C、咨询公司的调查 D、薪酬满意度调查6、 某企业首次设立“网络编辑”的岗位，