精选优质文档-倾情为你奉上五常，仁义礼智信“仁义礼智信”为儒家“”，孔子提出“仁、义、礼”，延伸为“仁、义、礼、智”，扩充为“仁、义、礼、智、信”，后称“”。这“”贯穿于中华伦理的发展中，成为价值体系中的最核心因素。仁是仁爱之心；义是处事得宜和合理；礼是人际关系的正常规范如礼仪、礼制、礼法；智(古书或作知)是明辨是非；信是言无反覆、诚实不欺。从人力资源管理角度探讨“降低流失率”的若干方法 目前，有不少的企业面临“员工流失、人员紧缺”的窘境。在越来越提倡“人性化”管理的今天，企业已经充分认识到“人”对于企业发展的重要作用，因而企业越来越注重改善用工环境，如：改善住宿、提升伙食标准、增加工资福利、缩短工作时间、改善劳动环境但人员流失特别是一线生产员工的流失仍然很严重。 这，着实让人费解。 笔者以为，对员工的管理包括“硬件管理”和“软件管理”，硬件就是上面所说的住宿、就餐、工资、福利、工作时间、作业环境等内容，而软件管理则是围绕员工“心灵”的管理。硬件比较简单，只要有钱，加以科学、合理地运用就可以做到，而对“心”的管理
