精选优质文档-倾情为你奉上地区地震局精神文明、综合治理奖金发放办法局各科室：为使精神文明、综合治理奖金发放更趋合理，对在精神文明建设综合治理工作年底各类档案考核中表现突出、成绩优异、工作责任心、能力强的工作人员突出奖励，切实达到鼓励先进，督促全体干部职工为单位发展做出应有贡献的目的，特制订本办法。一、成立领导小组组 长：主管财务副局长副组长：林治强成 员：秦新春、张宏义（负责方案、办法的制定）秦新春（负责审查地区地震局机关干部职工奖金发放工作）张宏义（负责考勤统计、奖金发放工作）二、奖项内容包括年终精神文明、综合治理、考核获得优秀等奖项合并计算金额予以发放。三、奖金发放要求1、精神文明、综合治理等奖，按地区财务规定给予计算。2、奖金发放本着公平公正公开的原则进行。3、精神文明、综合治理等奖发放多少和考勤、事假、病假、完成工作及参加劳动情况相关。4、在一年中没有请假、休假、病假的情况下，给予一定的奖励。四、在年底获得国家、自治区、地区考核获得优秀并名次在前列的给予奖励。（奖金从精神文明、综合治
