精选优质文档-倾情为你奉上考勤及休假管理制度版本号：1 目的为加强公司员工考勤管理，严肃劳动纪律，维护公司正常工作秩序，根据国家有关法律法规并结合公司实际，特制定本制度。2 适用范围适用于深圳市阿萨达网版科技有限公司全体员工。3 职责与权限 3.1 人力行政部负责对员工的考勤与休假进行监督管理。3.2 各级负责人负责审核、审批本部门员工异常出勤、请假、休假及加班申请。3.3 全体员工必须熟悉和遵守考勤与休假的管理规定，并对违反制度标准的行为承担责任。4 工作程序4.1 考勤原则4.1.1 员工计薪以考勤记录和请假单记录为准，考勤记录是员工工资发放及绩效考核的重要依据之一。4.1.2 考勤记录以打卡为准，每日统计一次，次日公布异常情况，如发现有出入请于公布日起2日内与人力行政部核对。4.1.3 公司每月月初统计考勤并公示，如发现考勤有出入请于公布日起2日内与人力行政部联系，逾期不予查对，视为默认人力行政部的考勤结果。4.2 工作时间4.2.1每月应工作时间：法定工作时间8小时。实际工作时间超过应工作时间，应安排
