网络公司销售人员薪酬管理(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第一部分 销售人员薪酬管理一、见习商务代表的薪酬:（薪资构成：底薪+新增业务佣金+续费佣金）1、底薪及新增业务佣金 见习商务代表于入司的前三个月，相应底薪及新增业务佣金按下表所示计发；三个月内达到转正标准者，转正当月按正式商务代表薪酬待遇计发：（A类机构）业绩标准薪资待遇0-599第一个月第二个月第三个月底薪600元CC600-999底薪600C1000-3999底薪600+C*50%4000以上底薪600+C（B类机构）业绩标准薪资待遇0-499第一个月第二个月第三个月底薪500元CC500-999底薪500C1000-3999底薪500+C*50%4000以上底薪500+C注：此业绩标准=非自主产品业绩X产品折标系数+自主产品业绩X产品折标系数 C表示产品佣金。2、续费佣金按续费佣金管理办法发放标准计发。3、发放规则A、见习商务代表入职两个月内月度