考勤和薪资管理制度(共10页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上考勤/薪资管理制度 改定履历文件版本号改定日期改定项目改定内容核 决承认权限总裁 董事长制定审核批准日 期/保存年限1年 2年3年5年10年永久 ( )薪资制度一. 薪酬支付原则1 员工薪资参照市场薪资水平、社会劳动力供需状况、公司的经营业绩、员工自身的能力、所担任的工作岗位及员工工作绩效等几方面因素确定。2 基本工资根据员工的岗位重要度、个人资质、确定员工的薪资水平。按月固定发放。3 绩效工资根据员工的工作绩效及公司业绩支付工资。即根据上期员工的