精选优质文档-倾情为你奉上考勤管理规定1.总则1.1目的为维护公司正常的工作生产秩序，提高劳动生产率，保障员工合法权益，根据国家有关法律、法规和政策，结合公司的实际情况，制定本规定；1.2内容本规定主要包括工时制度、班次与作息时间管理、考勤记录管理、考勤工具管理、加班管理、假期管理及考勤报批流程管理等；1.3用对象和范围公司公司合同制员工、劳务派遣员工等公司自主管理员工，其他用工方式人员参照本规定执行。2.管理机构和职责2.1人力资源管理部门职责2.1.1按照国家法律法规及实际生产需要制定、修改考勤管理规定；2.1.2按照权限审核或审批员工各类假期；2.1.3维护公司考勤系统；2.1.4编制员工工作时间类报表；2.1.5对员工的考勤进行监督管理；2.1.6按照权限提出、审核或审批对违反公司考勤管理员工的处理意见。2.2各部门职责2.2.1负责本部门员工的作息时间管理；2.2.2对本部门内违反公司作息时间管理制度的员工提出处理意见；2.2.3按照权限审核、审批员工各类假期；2.2.4按照要
