精选优质文档-倾情为你奉上*集团有限公司职工福利费管理办法第一章 总 则第一条 为适应集团公司发展战略需要，为加强职工福利费管理，切实维护正常的收入分配秩序，依据中华人民共和国劳动法及国家、自治区相关政策，结合集团公司实际，制定本办法。第二条 本办法所称职工福利费，是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和企业年金、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 第三条 本办法适用于集团公司各分公司、控股子公司、集团公司管理的单位（以下统称各单位）。第二章 职责分工 第四条 财务管理部门负责落实国家有关职工福利费的财务管理法规、制度, 提出职工福利费管理建议，将职工福利费支出纳入年度财务预算管理，对职工福利费的支出实施会计核算和财务监督。 第五条 人力资源部门负责落实国家有关职工薪酬福利政策，组织编制年度福利类人工成本预算，开展人工成本管理。 第六条 综合管理部门和工会负责提出年度职工福利项目计划安排建议，协助人力资源部门编制福利类人工成本预算，办理相关职工福利事项。
