精选优质文档-倾情为你奉上职工违规违纪处罚规定第一章 总 则第一条为加强职工遵章守纪的自觉性，规范职工的行为，提高职工队伍素质，维护公司正常的生产经营工作秩序，依据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本规定。第二条 本规定适用于所有员工。第三条 本规定经公司经理办公会审议并通过。第四条 本规定处罚对象主体为员工个人，部门领导负连带责任。第五条 具体违规违纪行为处罚标准，由相关专业管理部门按照本规定的制订标准，设立专业管理考核办法，作为本规定实施的支持性文件，实施对违规违纪的处罚。第六条 凡发现在贯彻执行本规定中有包庇、袒护、拖拉等失职行为者，按违规违纪当事人应承担的责任给予失职行为者相应处罚。第二章职工违规违纪分类、处罚形式与处罚标准第七条职工违规违纪行为视其情节，所造成的经济损失额与产生的后果做如下处罚：罚款、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同。罚款：罚款金额为5500元。警告：警告的处罚期限为不超过6个月，同时给予罚款、降低工资5%-10%的处分。记过：记过的处罚期限为不超过6
