薪酬管理模拟试题(共10页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上薪酬管理模拟试题 薪酬管理模拟试题14.txt一个人一盒烟一台电脑过一天一个人一瓶酒一盘蚕豆过一宿。永远扛不住女人的小脾气，女人永远抵不住男人的花言巧语。高等教育自学考试 薪酬管理试题 课程代码：06091一、填空题(每空1分，共16分)1.当薪酬通过_决定时，薪酬率不再是由劳动供求决定的单一点，而存在一个不确定范围。该范围的大小与_对_的需求弹性以及劳动者对工作的需求弹性有关。2.职掌是在对企业_进行全面考虑的基础上，着眼于_进行区分而形成的管理结构。3.红利管理制度大体可分为以下三种：_、_和_。4.计件薪酬制是根据雇员完成的工作量或_和_