薪酬管理选择、填空(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第一章 薪酬系统总论一、单选1、根据 B ，可将薪酬分为外在薪酬和内在薪酬。A薪酬量 B薪酬发生的机制 C是否采取直接的货币形式 D薪酬内容2、 D 主要根据员工所承担的工作本身的重要性、难度或者对组织的价值确定员工的基本薪酬。A绩效薪酬制 B能力薪酬制 C技能薪酬制 D职位薪酬制3、 A 主要指员工的福利与服务，是企业为员工提供的各种与工作和生活相关的物质补偿和服务形式。A间接薪酬 B基本薪酬 C外在薪酬 D绩效薪酬4、以下哪个不是基本薪酬的特点？ CA基准性 B稳定性 C可变性 D例行性5、 D 提出了早期的工资决定理论。A马歇尔 B克拉克 C穆勒 D亚当 斯密6、 C 提出了工资基金理论。A马歇尔 B克拉克 C穆勒 D亚当 斯密7、 B