精选优质文档-倾情为你奉上劳动纪律以及有关处罚规定一、 公司原则上实行六天工作制，个别岗位按需要另定。休息日采用轮休制。休息日的确定，由各部门经理（主管）按不影响正常工作的原则统一安排，并报公司办公室备案，不得擅自变更。调休必须事先填写调休申请单，并提前交由部门经理（主管）签字方可生效，部门经理（主管）需由总经理签字方可生效；若无故随意调休，作旷工处理。二、 工作时间为8：4017：30（午餐一般在11：3013：00，在公司内用膳），另有规定的按具体规定执行。有公事外出或调休、请假的应主动联系调班或与办公室联系以便做出安排。三、 上下班应自觉打卡，不准代人或让人代打；代人打卡的，双方各罚50元。不准迟到、早退，不准中途溜号；迟到、早退及中途溜号5分钟至20分钟者，每次扣工资30元；迟到超过20分钟以上者按旷工半日论处，旷工半日以上者扣罚1.5倍日标准工资，并给予一次警告处分；一个月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工一个星期以上者给予除名处理。（注：迟到1分钟扣5元，2分钟10元，依次类推，6分钟至20分钟扣30元）四、 因病或有
