论企业人才流失的原因及策略修改(共12页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上攀枝花学院继续教育学院毕业设计(论文)题 目: 论企业人才流失的原因及策略 年级专业: 2007级工商企业管理 学生姓名: 官国英 学号: 指导老师: 柳秋红 职称: 导师单位: 攀枝花学院 攀枝花学院继续教育学院论文完成时间: 2009 年 9 月 9 日论企业人才流失的原因及策略摘要:随着经济的飞速发展,人们就业的选择机会越来越多,选择职业的范围越来越大,企业间的人才流动速度也大大加快。适量的人才流动可以给企业带来新的思想,新的血液,优化人员结构。但高频率的人才流失将会大大增加企业的直接成本,同时也会削弱企业的竞争力和稳定性。怎样减少人员流失,留住企业核心人才也成为企业必须面对和解决的问题。只有留住企业人才

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