试论中小企业人才流失原因与对策(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上南开大学成人高等教育 本科生毕业论文试论中小企业人才流失原因与对策学 号：姓 名：批 次：学 院：学习中心：专 业：人力资源管理完成日期：指导教师：摘要中小企业在我国的国民经济中有着非常重要的作用。但是目前由于我国的中小企业面临着人才流失的问题，造成了企业的经济损，失阻碍了其生产和发。要想进一步的增强中小企业的市场竞争力，就需要对人才流失这一难题进行有效的解决。本人主要是以人力资源人力资源开发与管理理论为指导，对我国的中小企业人才的流失问题进行深入且全面的阐述。首先对我国的中小企业人才流失的现状及严重影响进行分析，然后以人才流失对企业造成的危害入手,浅谈中小企业员工流失的结果主要原因,同时本文还对中小企业的人才流失相关问题给出相应的对策。这些对于对中小企业如何处理员工流失问题，优化人力资源管理具有一定得借鉴意义。关键词： 人力资源 人才流失 中小企业 原因 对策