试用工转正(定岗)考核制度(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上XXXXXXXX有限公司作 业 文 件试用工转正（定岗）考核制度文件编号： HT-ZY-xxx 编 制： 2012年2月25日审 核： 2012年2月28日批 准： 2012年2月29日受控编号： 实施日期： 2012年3月1日1目的为规范公司用工，提高员工素质技能水平，加强对试用期内员工的管理，特制订本规定。2适用范围适用于我公司所有试用期内员工考核管理。3职责3.1人力资源部负责组织试用期内员工的考核。3.2车间（部室）负责对相关的项目进行考核。3.3人力资源部负责监督车间的考核工作。4工作程序4.1员工进入公司，与公司签订劳动合同，试用期为6个月。不与公司签订劳动合同，不予录用。4.2员工试用期满转正前，要经过考核，由人力资源部出具试用工转正（定岗）考核表。