贸易公司人事考勤薪资管理制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上*贸易有限公司作业指导书文件名称:考勤薪资管理制度文件编号:RXHR001版 本:1.1页 数:共4页实施日期:2014年12月1日持有部门:分 发 号:受控状态：编制审核批准年月日年月日年月日一、 目的：为规范公司人力资源管理，建立合理的报酬制度,建立激励性的合理的薪酬分配制度，充分调动员工的工作积极性，使公司的工资管理规范化、系统化,达到吸纳人才、促进公司发展的目的,特制订本管理制度。二、 适用范围：1、公司员工考勤、薪资计算,依本办法规定执行。2、公司全体员工的所有考勤和薪资规则按本制度执行。3、公司的顾问、特聘人员、临时人员的考勤和工资,视实际情况另行核定。三、薪酬管理遵循的原则： 1、定岗定薪：因岗定薪，岗变薪变原则；2、公平合理：按职定酬，公正合理原则；3、奖优罚劣：绩