辽宁省员工福利规划师考试试卷(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上辽宁省员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.新保险法第一百六十九条规定，违反本法规定，聘任不具有任职资格、从业资格的人员的，由保险监督管理机构责令改正，处二万元以上十万元以下的罚款。这主要体现了（）监管。 A市场行为 B保险中介 C市场准入 D人员标准 2.企业通过设置专项基金的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响，这种风险处置手段称为_。 A回避 B转移 C自留 D 防损与减损 3.下列属于人身意外伤害保险附加财产保险的是_。 A团体人身意外伤害保险 B住宿旅客人身意外伤害保险 C自然伤害保险 D人为伤害保险 4.按照寿险公司的利润来源分析，寿险公司的价值包括_等。 失效保单的价值 公司资产管理及投资的价值 未来新保单的价值 现有保单的价值 A B C D