退休规划与员工福利(重点)(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上退休规划与员工福利社会保险缴费按月进行，每缴12个月算1年，由政策规定利息，非市场化运作，所以可以忽略期初期末的问题。费率项目单位职工个人基本养老保险费不超过20为8基本医疗保险费一般为6左右为2失业保险费为2为1；工伤、生育保险费两项一般不超过20住房公积金双方缴存比例分别不低于职工上年度月平均工资的5，不高于12养老金养老金即保障老人日常生活支出的资金。通常在达到退休年龄后按月以货币形式定期支付。既得养老金基于退休计划锁定为某人养老之用的资金，即个人将来可能获得的养老金。既得养老金的种类n 依法强制性锁定的养老金，如国家基本养老金，企业年金。n 依合同锁定的养老金，可能因违约等原因解除锁定，如商业保险单。n 依方案锁定的养老金，可能因方案修改、撤销等原因解除锁定，无强制性，如非合格计划的企业养老金。3.2.2 法律和政策依据p 政策依据：国发(1997)第26号，(2005)第38号