递交辞职信后-能不能请30天病假后自动离职(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 员工辞职（辞退）审批表手的理办需）退辞（退辞工员是容内下以 ：续 篇二：离职后发现患有职业病能否要求病假工资日进入上1月8年2007程某于 案情介绍 离职后发现患有职业病能否要求病假工资 2013海一家具有限公司，从事木工工作，双方签订书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至7年元，另有加班费。由于该岗位工作会接触3500日止。合同约定程某月基本工资为31月到甲苯、噪声、粉尘等职业病环境，公司在与其签订劳动合同时进行了告知义务。公司每年日，公8月12年 2012都会组织该岗位的员工进行职业病体检，程某的体检结论均为合格。司以程某存在严重违纪为由解除了与程某的劳动关系。程某被公司解除劳动关系后，认为自己根本不存在严重违纪情形，于是提起劳动争