精选优质文档-倾情为你奉上PSC公司考勤、劳动纪律管理制度第一部分 考勤管理制度一、考勤要求1、所有上班人员考勤均采用指纹（头像）制度，迟到30分钟以上（30分钟以内算迟到）或早退30分钟以上（30分钟以内算早退）视为半天无出勤，确因事需要晚到或早走的，须征得本部门负责人同意并出具书面证明，月底交综合办备案。2、临时外出办理业务，必须向部门负责人或分管领导说明情况后方能外出。确有特殊情况不能到单位的，需通过电话征得部门负责人批准。3、因公出差者须向分管领导汇报并获批，将派遣单交考勤管理人员，以便考勤登记。4、每月28日前，由综合办将上月出勤情况在办公楼、生产调度室进行张贴公示，做到公开、公正、透明，不按规定执行对考勤统计员扣100分/次。5、日考勤无指纹（头像）记录者、考勤虚报者，对提报考勤人员扣100分/次.人，车间主任、调度长、分管负责人扣100分/次.人。二、迟到及早退1、迟到或早退一次，扣20分/次，每月累计超过5次的，每多一次扣100分。 2、因班车造成迟到的，对当日值班司机扣50分/次
