酒店各岗位考核细则(共29页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上行政办室各岗位考核表项目考核内容分值得分评 分 标 准管理与组织能力业务技能40分1、部门任务完成情况5（1） 按照岗位职责和部门经理布置的工作任务、保质保量的按时完成得5分；（2） 其次得3分；（3） 不能完成的得1分。2、部门内员工纪律情况5（1） 全月时间内部门员工无违纪情况得5分，（2） 其次得3分，（3） 如有员工因违纪被处分的不得分。3、设施设备维护保养情况5（1） 部门物资、器材和设施设备完好无破损得5分，（2） 其次得3分，（3） 因此而影响工作的得1分。4、招聘计划执行度10（1） 招聘途径多样化，能补充公司的岗位缺口，并有一定的人才储备（10）（2） 招聘途径单一，能勉强满足公司岗位缺口（6）（3） 无招聘途径，不能满足公司岗位缺口（3）5、培训计划执行10（1） 能很好的按照公司的要求对员工进行培训，让员工了解公司的意图（8-10）（2