鑫科集团职业生涯管理制度(共18页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上鑫科集团职业生涯管理制度北大纵横管理咨询鑫科集团二零零五年四月专心-专注-专业目 录第一章 总 则第一条 适用范围本管理办法适用于鑫科集团全体员工。第二条 目的充分、合理、有效地利用鑫科集团内部的人力资源，实现鑫科集团人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发展鑫科集团的人才；规划鑫科集团员工的职业生涯发展，促进员工与组织共同进步。第三条 原则员工的职业生涯规划要遵循系统化原则、长期性原则与动态原则。（一） 系统性原则：针对不同类型、不同特长的员工设立相应的职业生涯发展通道。（二） 长期性原则：员工的职业生涯发展规划要贯穿员工的职业生涯始终。（三） 动态原则：根据鑫科集团的发展战略、组织结构的变化与员工不同时期的发展需求进行相应调整