精选优质文档-倾情为你奉上销售薪资方案二一六年十二月一、销售提成及相关费用管理（一）销售提成销售提成是对参加销售活动的人员实现销售收入目标的奖励。此部分费用是根据年销售合同额度，按相应的费用比例进行提取的。1.销售员薪资构成：1) 销售人员的薪资由底薪、奖金、津贴、及提成构成； 2) 奖金跟公司其他人员发放时间一致。2.销售人员底薪及津贴设定：1) 销售人员底薪为1800-2500元/月。2) 津贴：a.交通补贴：按乘坐地铁、公共汽车、的士为标准内实报实销；私车公用的按每公里￥1.5 元进行车补，并且以照片形式提供公里数（出差前的公里数与出差回来后的公里数差额）。b.通讯补贴（发票报销）：200元/月。3.销售任务业务员的销售任务额为每年年初（春节假期过后）由销售管理人员公布。4.提成制度：提成结算方式：年终结算（每年春节前），按照所回款额进行结算，直至货款全部回收。提成考核：本销售提成制度以完成销售合同额乘以设定的销售提成百分比； 提成计算办法
