精选优质文档-倾情为你奉上青岛市海洋与渔业局处室（单位）年度目标管理绩效考核办法为提高工作效率，促进工作落实，加强处室建设，并充分发挥目标管理绩效考核的导向和激励作用，根据市委、市政府关于加强目标管理绩效考核工作的有关规定和要求，现就处室（单位）年度目标管理绩效提出如下考核办法。一、指导思想以党的十六届五中全会精神和市委九届六次全委会精神为指导，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，以转变作风、提高工作效率及服务质量为目标，以调动各处室（单位）及全体工作人员的积极性、主动性和创造性为立足点，围绕全局中心工作，进一步增强责任意识、竞争意识和大局意识，鼓励先进，激励后进，在全局形成争先创优、拼搏奉献的良好工作状态和精神风貌，确保全面完成年度各项工作目标任务，为全市经济发展和社会进步作出积极贡献。二、考核范围各处室和局属事业单位。根据工作性质和职责范围，分为处室和事业单位两组进行考核。（一）处室包括：办公室、组织人事处、计财处、海域处、渔业处、环保处、渔政处、法规处、监察室、机关党委、工会、团委。（二）事业单位包括：渔技站、渔业无线电管理总站、
