项目部奖金分配管理办法(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2014年南京新景祥项目部奖金分配管理办法一、总则1、 公司发放奖金的目的在于激励员工更好的为公司创造价值，是体现员工对公司贡献的奖励。奖金发放的前提条件是员工完成所要求的工作内容及服务环节，为客户提供优质的服务，包括了接待、认购、签约、按揭办理、回款、协助交房等一系列完整的服务过程。2、 奖金是与项目业绩指标完成情况、项目代理佣金的回款情况、为公司做出的贡献以及日常工作服务表现相联系的。二、适用范围 本制度适用于南京新景祥项目部员工。三、项目部部门奖金的提取标准项目部奖金提取标准根据各项目不同代理费标准，按项目销售总额的1.02.0计算，具体标准细则如下： 项目代理佣金比例（假设为X）合计X1%1.01%X1.2%1.112%X1.5%1.21.5%X1.8%1.51.8%X2.0%1.82.0X2.0四、岗位业绩奖金标准的设定（一）项目部奖金标准1.5以下各岗位业绩奖金提取标准区间为： 岗 位岗位