精选优质文档-倾情为你奉上首席人力资源官（ChiefHumanResourceOfficer）-我的下个目标首席人力资源官（Chief Human Resource Officer），简称CHO。是具有制定集团化经营的公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作的职责。 CHO不是，人力资源总监是HR Director。 一、重要作用CHO，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名CHO，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。 二、岗位职责CHO的职责更加宏观，而且没有定论，所以用总监级别的职责描述暂代。 职责一 制定公司人力资源的战略规划。 工作任务：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招
