黑龙江2015年员工福利规划师考试试题(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上黑龙江2015年员工福利规划师考试试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.诚实信用、专业胜任、客户至上、勤勉尽责、公平竞争、保守秘密，其中核心的一条是（）。 A守法遵规 B诚实信用 C专业胜任 D客户至上 2.在企业财产保险中，确定流动资产保险价值的依据是_。 A最近12个月任意月份的账面余额 B最近12个月的平均账面余额 C去年12月份的账面余额 D出险时的账面余额 3.人寿保险合同中，投保人变更受益人的，必须经过_的同意。 A保险人 B受益人 C被保险人 D代理人 4.下列关于定额年金和变额年金的比较，正确的是_。 定额年金的给付风险不大，但购买力风险较大 定额年金因为每期给付的年金金额是事先确定的，所以给付风险和购买力风险都不大。 变额年金的给付风险不大，但购买力风险较大