人力资源管理制度2018年1月(共39页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 有 限 公 司人力资源管理制度2018年1月目录第一章 总则第一条 目的为了实现公司整体经营目标，根据公司发展需要的内部和外部环境，运用科学有效的方法，进行人力资源预测、投资和控制；在此基础上制订职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方案的全局性的计划，使公司在持续发展中获得竞争力，为公司整体发展战略提供人力资源方面的保证与服务。第二条 适用范围本制度各个章节分别适用于所有正式员工、试用期员工、劳务用工。第二章 招聘第一条 招聘目的与范围为完善规范员工招聘录用程序，充分体现公开、公平、公正的原则，不拘一格选拔人才，制定本制度。本规定旨在为企业聘用员工确定合理的依据，以为企业补充合格的员工为目的。第二条 适用范围适用于公司各部门所有正式员工、试用期员工、劳务工、兼职工