人力资源管理常用表单(共44页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源基本流程操作规范基 本 程 序应 用 表 单说 明人员招聘依据1.2015年度公司组织架构表2.员工需求申请表1.根据2015年度公司组织架构表编制年度招聘计划。2.各部门根据规划和岗位的余缺.编制增补招聘计划和人员储备计划。应聘人员填写人才登记表，对应聘者进行筛选。1.员工应聘人员登记表（1）2.职员应聘人员登记表（2）3.临时工人员登记表（3）4. 内部人员竞聘登记表41.木制品和干粉砂浆员工使用表（1）2.办公室职员使用表（2）3.临时聘用人员使用表（3）4.内部人员竞聘岗位填表（4）5.要求表格内容填写详细完整。面试（初试、复试）应聘人员面试评价表(5)1.人力资源招聘人员查验各类证件原件，预留复印件，总监以上人员需提供户口所在地派出所户籍证明原件。2.人力资源部初试，用人部门负责人参与复试。部门主管及以上岗位总经理最终复试，主管以下人员由人事行政经理和用人单位负责人最终复试。3.